后勤服务中心关于2019年度部门目标管理考核的方案

时间:2020-01-12 点击数:

各部门:

根据后勤服务中心目标管理的要求,结合年度工作实际,现将2019年度中心各部门考核事项通知如下:

一、考核的原则

(一)公平公开、实事求是的原则;

(二)注重实绩与群众评议相结合的原则;

(三)注重部门服务质量的原则。

二、考核内容

2019年度各部门工作任务完成情况,主要包括工作任务完成情况、重点工作、亮点工作以及取得的成绩等。

三、考核办法

采取群众测评、部门互评、领导评议相结合,实行百分制。

1、群众测评占比重60%,各部门进行现场汇报,群众进行现场投票。

2、部门互评占比重15%。

3、中心领导评议占比重25%。

四、考核要求

目标管理考核是一项严肃、认真的工作,各部门务必高度重视、认真对待,客观公正,实事求是,注重实绩,认真组织落实,确保考核工作顺利进行。

                          后勤服务中心

                            2019年1月12日

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